【一般事業主行動計画】本社/藤沢工場
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和３年３月１日～令和８年２月２８日までの ５年間
２．内容
目標１：従業員の子どもを職場（工場）に招く「子ども工場見学会」の実施
＜対策＞
●各年 ６月～ 検討会の設置
●各年 ７月～ 社員への見学会実施についての周知
●各年 ８月～ 見学会の実施、次回に向けての検討
目標２：若者のインターンシップの受け入れを行う
＜対策＞
●各年 ６月～ 受け入れ体制について検討開始
●各年 ６月～ 受け入れを行う部署への説明及び体制作り
●各年 ７月～ 学校との連携
●各年 ７月～ 社員への周知
●各年 ８月～ インターンシップの受け入れ開始
目標３：所定外労働時間削減のため、週１回の一斉退社日の継続実施と促進を図る
＜対策＞
●取り組みの継続実施及び実施状況を確認し促進を図る
●掲示板、朝礼でのアナウンスによる社員への周知
目標４：有給休暇の取得率の向上
＜対策＞
●組織全体、部署ごとの数値目標の設定と取得状況を確認し取得促進を図る
●朝礼等でのアナウンスによる社員への周知